OFFRE D'EMPLOI

Directeur de résidence Service Senior Clermont Ferrand F/H

Entreprise

Senioriales est une entreprise spécialisée dans le développement et l’exploitation de résidences pour seniors actifs et autonomes depuis 22 ans.

Notre mission ? Accompagner les seniors autonomes, au quotidien de manière conviviale et bienveillante pour favoriser le bien vieillir.
 
Nous recherchons des personnes motivées et engagées pour renforcer nos équipes dans cette démarche sociétale.
 
Chez Senioriales, nous attachons une grande importance à l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs et nous offrons de nombreuses opportunités d’évolution de carrière.
 
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante sur un marché porteur de sens, rejoignez Senioriales !
 
Ce que nous voulons ?

Grandir avec vous.

Poste

–       Titre : Directeur de Résidence Service Senior F/H

–       Date d’entrée : au plus tôt

–       Poste situé à : Clermont Ferrand (63)

–       Contrat à durée indéterminée

–       Période d’essai : 3 mois (renouvelable 1 fois)

–       Statut cadre

–       Temps de travail : temps complet

–       Rémunération brute mensuelle : selon profil et expérience (environ 2.300 €) plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)

–       Système de rémunération variable + commissions de location

 

En tant que Directeur d’un centre de profit rattaché à la Direction Régionale des Exploitations du Groupe Senioriales, vous avez la responsabilité du développement commercial et la bonne gestion de votre résidence.

A ce titre, vous avez en charge de :

• Mettre en œuvre la politique commerciale du groupe dans le respect des objectifs fixés
• Assurer les relations avec l’ensemble des parties prenantes (famille, prescripteurs, fournisseurs…)
• Garantir la sécurité d’un public senior autonome mais fragile
• Gérer et animer les ressources humaines
• Assurer la gestion administrative et financière

Vos missions principales :

• Assurer la montée en charge du Taux d’occupation de la résidence;
• Recruter, animer et fédérer une équipe de 2 à 3 salariés
• Mettre en œuvre le projet de résidence (déploiement d’orientation stratégique, développement commercial…)
• Développer et animer les relations avec les institutionnels et les acteurs locaux
• Veiller à la bonne application des procédures hygiène et sécurité de la résidence
• Assurer le bon fonctionnement des services proposés (Services à la Personne, Animation,…)
• Suivre la gestion administrative, financière et budgétaire de la résidence
• Suivre la gestion des relations avec les copropriétaires et le syndic
• Suivre les relations avec les familles et suivi individuel des personnes

 

Profil

–       Profil recherché :

• Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie
• Connaissance de la personne âgée appréciée
• Expérience exigée de 2 ans
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d’adaptation et de réactivité
• Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, etc…)

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