Chargé(e) de communication en alternance

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de communication en alternance, créatif(ve), proactif(ve) et force de proposition, pour rejoindre notre équipe communication.

Au cœur de la stratégie de communication, vous contribuerez à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise à travers différents canaux : supports print, site internet et réseaux sociaux.

Ce poste transverse vous permettra d’intervenir sur des missions variées allant de la création graphique à la production de contenus digitaux, en passant par l’animation des communautés et l’accompagnement des équipes internes.

Vous aurez une réelle autonomie pour proposer, tester et déployer des actions de communication innovantes.

Vos missions

1. Création de supports de communication (print & digital)

• Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, visuels, présentations…)
• Créer des modèles d’affiches et kits de communication à destination des équipes internes (exploitation, terrain…)
• Veiller à la cohérence graphique et au respect de la charte visuelle
• Participer à l’évolution des supports et formats existants

2. Gestion du site internet

• Rédiger et intégrer des contenus (articles, pages, actualités…)
• Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO)
• Mettre à jour régulièrement le site (textes, visuels, informations clés)
• Suivre les performances et proposer des améliorations

3. Gestion et animation des réseaux sociaux

• Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie social media
• Élaborer les calendriers éditoriaux
• Créer, planifier et publier des contenus sur Facebook, Instagram et LinkedIn
• Animer les communautés et interagir avec les abonnés
• Assurer une veille des tendances et bonnes pratiques

4. Création de contenus visuels et audiovisuels

• Produire des contenus photos et vidéos (tournage, montage simple)
• Décliner les contenus en différents formats (posts, stories, reels…)
• Valoriser les projets, événements et initiatives internes
• Participer à la gestion et à l’enrichissement de la photothèque

5. Communication interne & accompagnement des équipes

• Accompagner les équipes internes dans leurs besoins en communication
• Proposer des outils et bonnes pratiques (guides, templates…)
• Valoriser les actions et initiatives locales
• Participer à la diffusion de l’information en interne (newsletters, supports…)

6. Suivi de la performance

• Suivre les indicateurs clés (site web, réseaux sociaux…)
• Analyser les résultats des actions menées
• Proposer des recommandations pour optimiser les performances