Les Senioriales

Quand on est Senior, on est Senioriales

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Partenaires
GPS
Espace
Reservataires

Recrutement

Assistant(e) de Direction

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISATION selon les conditions suivantes :
Titre : Assistant(e) de Direction

Détails du poste :

Localisation
Paris (94)
avec des déplacements occasionnels sur le territoire français
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 2 mois (renouvelable une fois soit au maximum 4 mois)
Temps de travail = complet à 35h
Statut non cadre
Date d'entrée octobre 2017
Rémunération selon profil et expérience plus un 13ième mois versé sur le bulletin de décembre et calculé au prorata temporis
Autres éléments
Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise


Missions :

Pour la partie Vente aux Partenaires

  • Attribution des numéros de mandats, vérification administrative des documents transmis ;
  • Dé-doublonnage des prospects, vérification des données (docs juridiques, notations des évènements, etc…), attribution accès GPS aux partenaires grands comptes ;
  • Gestion des documentations (envoi aux partenaires, aux animateurs) ;
  • Préparation Powerpoint, présentation programmes, réunions ;
  • Relation entre les partenaires et les ADV, avec mise en place d'une fiche détaillée de la réservation ;
  • Gestion des commissions des animateurs (en coordination avec le stock et les ADV) ;
  • Suivi des commissions des partenaires en relation avec le stock et la comptabilité ;
  • Suivi « états de réservations » ;
  • Envoi du « programme Senioriales » aux partenaires tous les 15 jours ;
  • Coordination entre les différents intervenants dans le cadre de nos opérations (mailing, phoning, prestataires extérieurs) ;
  • Gestion avec le marketing des actualités GPS, mise en place d'un rétro-planning des actions marketing


Pour la partie Direction d'Agence

  • Suivi des supports, reportings, dossiers programmes pour le Directeur d'Agence ;
  • Vérification des appels de fonds et dossiers clients sur la base des listings édités par l'ADV ;
  • Accueil et réception des personnes ;
  • Gestion du standard ;
  • Gestion d'un cahier des appels et des messages ;
  • Gestion du courrier ;
  • Gestion des agendas, déplacements de l'agence ;
  • Gestion et suivi du fonctionnement de l'agence
Profil recherché :

  • Assistanat niveau BAC à BAC+2
  • Polyvalence, rigueur, autonomie, bonne organisation
  • Esprit d'équipe, gestion des priorités, bon sens relationnel
  • Connaissance du secteur de la promotion immobilière appréciée
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
  • Disponibilité immédiate
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Responsable Qualité et SAV Construction

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISATION selon les conditions suivantes :
Titre : Responsable Qualité et SAV Construction

Détails du poste :

Localisation
Bègles (33)
Déplacements fréquents sur le Grand Ouest
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois pour une durée de 3 mois)
Temps de travail = complet
Statut cadre au forfait 218 jours
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération selon profil et expérience
système de rémunération variable sur objectifs


Autres éléments
Micro-ordinateur portable, Imprimante portable, Téléphone de fonction
Véhicule de fonction, Carte essence, Badge péage
Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise

Missions :

  • Suivi de la qualité au niveau des OPR
  • Suivi de la bonne réalisation des travaux modificatifs et des options clients
  • Prise en responsabilité des opérations de pré-livraisons, livraisons et des levées de réserves travaux
  • Prise en charge des GPA et du BF (Garantie de Bon Fonctionnement)
  • Suivi des déclarations DO (assistance auprès du Syndic) et représentation aux éventuelles expertises
  • Gestion et entretien des lots invendus (dans le cadre des ventes achevées)  
  • Assistance lors de la Réception de chantier
  • Participation à la communication auprès de la vie des copropriétés et de l'exploitation
  • Reporting et liens avec les différents services de l'entreprise
Profil recherché :

  • Formation supérieure de Bac+2 à Bac+4 dans le domaine du bâtiment
  • Expérience exigée de 2 ans minimum en promotion immobilière
  • Rigoureux, organisé, goût de négociation, de la communication et le sens du travail en équipe
  • Autonome et force de proposition
  • Aptitudes à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes, à s'inscrire dans un reporting
  • Capacité à désamorcer les conflits, gérer le stress et aptitude au sens de l'écoute
  • Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
  • La connaissance des entreprises régionales serait un plus
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Développeur foncier Rhône-Alpes

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISATION selon les conditions suivantes :
Titre : Développeur foncier Rhône-Alpes H/F

Détails du poste :

Localisation
Lyon (69)
rattachement : à l'agence d'Aix-en-Provence avec des déplacements dans les régions PACA, Rhône-Alpes et Bourgogne
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois pour une durée de 3 mois soit une durée maximale totale de 7 mois)
Statut cadre au forfait 218 jours
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération selon profil et expérience
commissions : variables en fonction du nombre de lots par programme et par an


Autres éléments
Micro-ordinateur portable, Imprimante portable, Téléphone de fonction
Véhicule de fonction, Carte essence, Badge péage
Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise

Missions : assurer la prospection foncière et assister le montage des opérations du secteur défini

  • Recherche d'opportunités foncières sur le secteur de référence
  • Études de faisabilités architecturale, réglementaire, commerciale et financière
  • Réalisation des dossiers de présentation des opportunités foncières
  • Négociations jusqu'à la signature des promesses de vente
  • Positionnement commercial de l'opération en liaison avec la Directrice d'Agence
  • Participer au montage et suivi du bilan financier
  • Accompagner le dépôt et suivi des différentes autorisations d'urbanisme : modifications PLU, POS, PC, DLE
Profil recherché : Développeur foncier monteur H/F

  • Formation Bac + 2 minimum et/ou école d'immobilier
  • Expérience 4 ans minimum souhaitée
  • Aisance relationnelle, bonne organisation, autonomie
  • Goût du résultat, persuasion, esprit d'équipe
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
  • Permis B valide indispensable
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Responsable technique régional

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISATION selon les conditions suivantes :
Titre : Responsable technique régional

Détails du poste :

Localisation
Lyon (69)
rattachement : à l'agence d'Aix-en-Provence avec des déplacements dans les régions PACA, Rhône-Alpes et Bourgogne
Nature du contrat CDI
période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois pour 3 mois)
Statut cadre au forfait 218 jours
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération selon profil et expérience
système de rémunération variable sur objectifs


Autres éléments
Micro-ordinateur portable, Imprimante portable, Téléphone de fonction
Véhicule de fonction, Carte essence, Badge péage
Tickets restaurant, Mutuelle d'entreprise

Missions : En relation avec tous les acteurs du bâtiment, assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers de la conception jusqu'à la livraison et notamment :

  • Participer à la conception dans un souci d'optimisation des opérations
  • Rédiger les descriptifs et notices techniques commerciales
  • Valider en partenariat avec le service montage les pièces écrites des projets et les coûts concernant des opérations de construction en habitations groupées et en immeuble (reproduction d'un concept)
  • Assurer l'expertise des coûts de la construction
  • Piloter la constitution des DCE et des marchés en CES
  • Négocier les appels d'offres jusqu'à la signature des marchés
  • Etablir tous les contrats techniques
  • Définir les plannings et suivre les coûts de construction
  • Coordonner et assurer la concertation avec les différents intervenants
  • Représenter l'entreprise pendant toute la durée des travaux jusqu'à la livraison aux acquéreurs
  • Veiller au respect de la qualité, des délais, des coûts de l'opération et de la levée des réserves issues des réceptions
Profil recherché :

  • Formation supérieure de Bac + 2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment
  • Expérience exigée de 5 ans minimum en maîtrise d'ouvrage, d'œuvre complète ou économie de la construction
  • Rigoureux, organisé, goût de négociation, de la communication et le sens du travail en équipe
  • Autonome, force de proposition et forte capacité d'analyse
  • Aptitudes à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes, à s'inscrire dans un reporting
  • Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
  • La connaissance des entreprises régionales serait un plus
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Responsable Régional d'Exploitation

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISATION selon les conditions suivantes :
Titre : Responsable Régional d'Exploitation

Détails du poste :

Localisation
Bordeaux (33)
déplacements quotidiens sur le secteur de référence et occasionnels sur l'ensemble du territoire français
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois soit au maximum 3 mois)
Statut cadre
Forfait 218 jours
Date d'entrée septembre 2017
Rémunération Selon profil et expérience
Système de rémunération variable sur objectifs

Autres éléments
Micro-ordinateur portable, Téléphone de fonction
Véhicule de fonction, Carte essence, Badge péage


Missions : Votre mission principale sera de veiller à ce que l'exploitation des résidences soit fidèle au concept des Senioriales basé sur le confort, la sécurité, la convivialité et les vacances. A ce titre, vous aurez en charge :

  • La mise en place des nouvelles copropriétés : participation à la préparation des lancements commerciaux, des budgets de charges, des règlements de copro, rencontre avec le syndic…
  • Le recrutement et la formation du personnel des résidences
  • La préparation et l'animation de la première assemblée générale et la mise en place du syndic et du conseil syndical
  • Le suivi des copropriétés existantes : relations avec les résidents, les syndics, les conseils syndicaux, le SAV…
  • La gestion de l'offre privilège vacance en lien avec le Groupe
  • Le management du personnel en place dans les résidences livrées
  • L'organisation des rencontres annuelles : inter-résidences, inter-animatrices, inter-gardien…
  • La gestion du blog des résidents Senioriales
  • L'analyse des reporting d'exploitation
Profil recherché :

  • Expérience dans l'animation de projets et le management d'équipes
  • Connaissance de la copropriété
  • Connaissance des résidences gérées et non gérées
  • Maitrise de la gestion de résidences et analyse des reporting d'activité
  • Grand sens du relationnel clientèle
  • Autonome, mobile et force de proposition
  • Capacité à désamorcer les conflits, gérer le stress et aptitude au sens de l'écoute
  • Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
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Régisseur Senioriales en ville

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES EXPLOITATION selon les conditions suivantes :
Titre : Régisseur Senioriales en ville

Missions : assurer le bon fonctionnement de la résidence et le remplissage locatif

  • Mettre en place et faire vivre des services à la carte et des animations pour les résidents
  • Assurer le suivi des prestataires de services
  • Location des bien disponibles : prise RDV, visites…
  • Relations publiques locales
  • Gestion de l'arrivée des nouveaux résidents
  • Management du personnel
  • Intendance de la réception et du salon club
  • Gestion de l'appartement d'accueil : réservations, recettes, états des lieux…
  • Suivi de la maintenance du bâtiment et de ses équipements en relation avec les intervenants extérieurs
  • Veille du respect du règlement de copropriété
  • Suivi budgétaire et reporting d'exploitation
  • Missions ponctuelles sur d'autres sites possibles

Profil recherché

  • Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 5 en tourisme ou hôtellerie
  • Connaissance de la personne âgée et de la résidence senior appréciée
  • Expérience exigée de 4 ans
  • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, grande capacité d'adaptation et de réactivité
  • Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes
  • Anglais apprécié
  • Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)

Détails du poste :

Localisation
Lucé (28)
Nature du contrat Contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable)
Période d'essai de 1 mois
Temps complet
Statut cadre
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération Selon profil et expérience plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)
+ Système de rémunération variable


Localisation
Nîmes (30)
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 2 mois (renouvelable une fois pour 2 mois)
Temps complet
Statut cadre
Date d'entrée octobre 2017
Rémunération Selon profil et expérience plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)
+ Système de rémunération variable sur objectifs
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Localisation
Tourcoing (59)
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 2 mois (renouvelable une fois pour 2 mois)
Temps complet
Statut cadre
Date d'entrée octobre 2017
Rémunération Selon profil et expérience plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)
+ Système de rémunération variable sur objectifs

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Localisation
Agde (34)
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 2 mois (renouvelable une fois pour 2 mois)
Temps complet
Statut cadre
Date d'entrée octobre 2017
Rémunération Selon profil et expérience plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)
+ Système de rémunération variable sur objectifs

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Réceptionniste

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES EXPLOITATION selon les conditions suivantes :
Titre : Réceptionniste

Missions : gérer la réception de la résidence

  • Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
  • Accueil téléphonique de la copropriété
  • Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
  • Participation à l’animation de la résidence
  • Vente de services à la carte aux résidents
  • Conseils aux résidents sur les formalités administratives
  • Distribution du courrier et des messages pour les résidents
  • Travail de secrétariat pour le régisseur
  • Gérer l’affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
  • Tenue du carnet de bord de la copropriété

Profil recherché

  • Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
  • Expérience exigée de 3 ans
  • Sens de l’accueil et du contact avec les seniors
  • Compétences commerciales avérées
  • Aisance relationnelle et téléphonique
  • Bases en comptabilité
  • Sérieux, rigueur et ponctualité
  • Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)

Détails du poste :

Localisation
Saint Mandé (94)
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 2 mois
Temps partiel 40 heures par quinzaine
Répartition des heures : en semaine + 1 weekend sur 2
Statut non cadre
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération Selon profil et expérience plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)
Autres éléments Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise

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Localisation
Bruges (33)
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 2 mois
Temps partiel 40 heures par quinzaine
Répartition des heures : en semaine + 1 weekend sur 2
Statut non cadre
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération Selon profil et expérience plus un 13ème mois calculé au prorata temporis (sur bulletin de paie de décembre)
Autres éléments Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise

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Gardien-Jardinier

La personne recrutée sera embauchée selon les conditions suivantes :
Titre : Gardien - Jardinier

Détails du poste

ocalisation
Lombez (32)
Nature du contrat CDI (période d'essai de 2 mois)
Temps de travail : moyenne de 35 heures par semaine (du Lundi au Vendredi)
Horaire de travail = 8h00 - 12h00 et 13h00 - 18h00 (Amplitude maximale)
Statut non cadre
Date d'entrée 2017
Rémunération selon profil et expérience (entre 1.632€ et 2.040€)
Avantage en nature logement de fonction T2
Contact g.asensio@broserimmo.com


Missions :

  • Entretien des espaces verts : tonte, taille des végétaux, arrosage
  • Nettoyage et entretien des parties communes
  • Entretien et nettoyage de la piscine
  • Sortie des ordures ménagères
  • Veille au respect du règlement intérieur

Profil recherché

  • Expérience dans l'entretien des espaces verts dans une copropriété exigée (minimum 2 ans)
  • Sens du service et de l'écoute
  • Rigueur, diplomatie
  • Permis B exigé

Chargé de relation clientèle

La personne recrutée sera embauchée par la société PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIALISATION selon les conditions suivantes :
Titre : Chargé de relation clientèle H/F

Détails du poste

Localisation
Bègles (33)
Déplacements réguliers sur le secteur de référence et occasionnels sur l'ensemble du territoire français
Nature du contrat CDI
Période d'essai de 4 mois (renouvelable une fois pour 3 mois)
Statut cadre au forfait 218 jours
Statut cadre
Date d'entrée février 2017
Rémunération selon profil et expérience +
Système de rémunération variable sur objectifs


Missions

  • Assurer la mise en ligne des options travaux
  • Assurer la promotion et le suivi des travaux modificatifs acquéreurs et choix des options travaux auprès des clients
  • Veiller à la mise en place des échantillons sur les bureaux de vente et en agences
  • Faire les choix des coloris et équipement pour les logements invendus
  • Communiquer l'échéancier des appels de fonds
  • Mettre à jour le site Extranet Réservation  et participer à l'évolution de l'outil
  • Assurer la promotion et Informer les clients des offres privilège vacances  
  • Participer aux OPR afin de vérifier la bonne mise en œuvre des options travaux
  • Participer à toutes les réunions L-X mois  
  • Organiser et accompagner le client lors des visites de chantier
  • Préparer et éditer la News Travaux
  • Aider à la préparation et participer à la pose de la 1ère pierre et à toutes autres manifestations qui auront lieu durant la vie du client (inaugurations, 1ère AG…)
  • Assurer les livraisons VEFA et VA avec le Service Technique
  • Veiller à la levée des réserves issues des OPR pour les VEFA avec le Service Technique
  • S'assurer de la qualité des logements au moment des livraisons
  • Veiller à la levée des réserves issues des livraisons pour les Ventes Achevées
  • Assurer le suivi des prestataires des partenaires commerciaux
  • Tenir à jour l'outil stock au niveau historique du programme et s'assurer de la cohérence des infos
  • Assurer la transversalité entre le service commercial/ technique/Administration des Ventes
  • Effectuer les reportings auprès du Directeurs d'Agence et de la Direction clients tous les 15 jours
  • Récupérer à l'issue des livraisons, les pièces nécessaires au dépôt de pièces final pour transmission à la Direction Clients.
  • Collecter les éléments pour les enquêtes IPSOS

Profil recherché

  • Formation supérieure de Bac + 2 à Bac + 4
  • Expérience exigée de 3 ans en relation clientèle
  • Rigoureux(se), organisé(e), goût de la communication et le sens du travail en équipe
  • Attaché(e) à la satisfaction client et doté(e) de compétences commerciales
  • Aptitude à gérer une relation de coopération avec les différents intervenants, internes et externes
  • Anglais apprécié
  • Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)

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Animateur

La personne recrutée sera embauchée selon les conditions suivantes :
Titre : Animateur(trice)

Détails du poste


Localisation
Soulac sur Mer (33)
Nature du contrat Contrat à Durée Indéterminée
Période d'essai de 2 mois
Temps de travail de 25h par semaine
Statut non cadre
Date d'entrée octobre 2017
Rémunération selon profil et expérience (environ 1 200€)
Contact so.recrutement@senioriales.com

Localisation
Médis (17)
Nature du contrat Contrat à Durée Indéterminée
Période d'essai de 2 mois
Temps de travail de 25h par semaine
Statut non cadre
Date d'entrée novembre 2017
Rémunération selon profil et expérience
Contact so.recrutement@senioriales.com


Missions : Garant(e) de la convivialité, l'animateur(trice)

  • Organise les animations de la résidence
  • Met en place différents ateliers ludiques
  • Prévoit des sorties touristiques et culturelles
  • Prépare, met en place et suit les services à la carte proposés aux résidents
  • Gère le club-house, le mini bus, la chambre d’accueil

Profil recherché

  • Expérience dans l'animation exigée
  • Sens du service et de l'écoute
  • Dynamique, organisé(e), esprit d'initiative
  • Excellent relationnel souhaité
  • Diplômes appréciés : BAFA, BJEPS, BEATEP, AFPS
  • Permis B exigé

Candidature spontanée

N'hésitez pas à faire connaître votre profil et votre expérience sur d'autres postes que ceux mentionnés.


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